管理體系文件_EICC管理手冊

管理體系文件_EICC管理手冊
4.4、EICC管理方針和目標
4.4.1、EICC管理方針
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4.4.2、EICC管理目標
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4.5、目標、指標和實施計畫
4.5.1、辦公室負責組織制定公司及各部門的EICC管理目標和指標，報管理者代表審批，各部門具體實施；
4.5.2、各部門的目標、指標的制定要符合法律法規和其他要求，以及體系持續改善的承諾；
4.5.3、制定目標時要遵循“目標要具體、指標要量化”的原則；
4.5.4、目標和指標的行動措施方案由辦公室制定並實施、檢查，管理者代表負責方案的批准。
4.5.5、建立程式來維護目標、指標及實施計畫的落實情況，並定期進行評估。
A．勞工
1 人力資源控制程式  5 工資和福利控制程式
2 自由選擇職業控制程式  6 防止不人道待遇控制程式
3 禁止使用童工和補救控制程式  7 不歧視控制程式
4 工作時間控制程式  8 工會組織控制程式
9 女職工勞動保護控制程式    
B．健康與安全
1 健康與安全運行控制程式  4 新材料設備工藝評估控制程式
2 疾病和工傷控制程式  5 勞保防護用品管理制度
3 危險源識別與評價控制程式    
C．環境（與ISO14001檔共用）
1 環境手冊  6 資訊交流控制程式
2 HSF管理手冊  7 相關方管理程式
3 有害物質識別和評價控制程式  8 應急準備和回應控制程式
4 供應商有害物質管理辦法  9 應急預案
5 法律法規和其他要求控制程式  10 環境因素的識別評價控制程式
D．管理體系（與ISO9001/ISO14001的文件整合）
1 管理評審控制程式  6 不符合控制程式
2 內部審核控制程式  7 溝通控制程式
3 檔和資料控制程式  8 培訓控制程式
4 記錄控制程式  9 量測與監控控制程式
5 糾正和預防措施控制程式  10 持續改善控制程式
E．道德規範
1 商業道德規範控制程式  4 資訊公開控制程式
2 廉潔經營控制程式  5 知識產權保護控制程式
3 檢舉申訴和建議處理程式  6 廣告和公平交易控制程式
支援性檔
1 食堂管理制度  3 獎罰管理制度
2 宿舍管理制度  4 保安管理制度
5 特種設備管理制度  6 電氣安全管理制度