EICC認證審核童工問題

　　EICC認證審核童工問題是很多企業都比較擔心的問題。在EICC認證審核中，制造的任何階段都不得使用童工。童工：是指未滿15歲(或在該國/地區法律准許的情況下可為14歲)、完成強制教育年齡、或該國/地區最低就業年齡而被雇傭的人士。符合所有法律法規的合法工作場所學徒計劃則不在此列。然而，所有18歲以下的工人不能執行帶有危險性的工作，並且考慮到教育的需要，應限制其進行夜間工作。下面我們來具體了解下EICC認證審核童工問題的內容。

　　EICC認證審核童工相關問題：

　　一、組織應制訂相關的招聘管理程序，在招工時驗證工人年齡證明，同時應注意工人有時會使用虛假身份證明;

　　二、無論組織是否使用童工，均需要制訂童工救濟政策及程序，以便發現童工時可以有效的采取動作;

　　三、對兒童救濟措施一般包括：

　　1、提供教育資助;

　　2、雇傭其直系親屬等;

　　四、審核人員一般可以透過如下途徑驗證組織是否使用童工：

　　1、觀察員工的身高體重等外在特性;

　　2、查閱與身份有關的證明：如身份證複印件;

　　3、與員工訪談，以確認其年齡，例如詢問：你哪年在哪兒出生?你的屬相是什麼?你能否記起十年前發生的重大事件等。相關閱讀：>>>EICC認證管理體系要求內容

　　通過上述文章的介紹，大家應該對EICC認證審核童工問題有了一定的了解。我們知道在驗廠中童工的使用問題是驗廠的致命點，所以在驗廠時，企業一定給予重視。如果您還有驗廠方面的知識想要了解的話，您可以點擊在線咨詢或者通過電話進行詳細了解，我們專業的坐席專家與您詳細溝通。