ICTI驗廠時相關工資工時與福利的問題

驗廠時，通常對工資工時的要求十分的嚴謹，從我對ICTI的認識來說，主要從這麼幾個方面提出問題的：
√        當地勞動部門下發的最低工資標準；
√        驗證廠培訓的工人的最低薪水是多少；
√        驗證未訓練的員工的最低薪水是多少；
√        驗證如何支付給員工工資的；
√        多久發一次工資；
√        有否讓員工帶工作回家；
√        如果是計件工資使用什麼記錄來計算員工的工資的；
√        員工的工資表中，有無其他的扣除部分；
√        驗證是否有些員工不能得到公司的福利；
√        支付超時工時時，是如何的計算的；
√        是否有低債勞工；
√        驗證廠方是否按當地勞動法落實上班時間；
√        員工的勞動權益是否得到了保障，如：一天工作多少小時，每週上班多少天等；