ICTI驗廠關於組織工會的自由和集體談判的權利管理程式

一、目的

加強社會責任，尊重員工的自由，保障員工的合法權益，達到員工集體談判的目的。

二、範圍

公司全體員工。

三、程式

3.1員工可以自由組織或參加工會並擁有集體談判的權力，或以書面形式打報告或寫投訴書、建議書、意見書等方法來達到集體談判之目的。

3.2公司管理層代表及行政協助各部門民主選舉員工代表，員工代表選舉方式參照《員工代表選舉辦法》。管理者代表與員工代表需要定期（最少每3個月一次）召開會議，時刻掌握員工的意見/建議。

3.3員工代表或員工所投送的報告、投訴、建議及意見書等由管理層代表根據總經理的意見在15天內（最多不超過30天）對所有的報告、投訴書、建議及意見書等以書面的形式當面作出回答或公佈於眾。

3.4尊重員工代表和提出報告、投訴、建議及意見書的員工，絕不執行打擊報復及歧視的政策。

3.5保證員工代表在任何工作環境中都能夠接觸到工人並讓他們對談判的內容能相互溝通。

3.6公司為集體談判的員工代表或員工提供場地和時間上的方便。

四、參考文件

4.1公司《ICTI商業行為守則管理手冊》

4.2《員工代表選舉辦法》

4.3《員工代表選舉結果》

五、記錄

 5.1《員工代表選票》

 5.2《員工代表選舉匯總表》