JCPeney驗廠/傑西潘尼驗廠著重點

　　JCPeney驗廠/傑西潘尼驗廠著重點是哪些?驗廠注意事項雖說每項都要做好准備，但是在驗廠審核時，總會有一些事項是直接導致驗廠失敗的。那么，下面我們就一起來了解下JCPeney驗廠/傑西潘尼驗廠著重點是什么?

　　JCPeney驗廠/傑西潘尼驗廠著重點有：

　　一、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。

　　二、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

　　三、童工/未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

　　四、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。

　　五、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。

　　六、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。

　　七、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，並且每個月的工資不可以低於當地的最低工資標准。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。相关阅读：>>>Jcpenney驗廠審核須知

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