履行社會責任實現經濟和社會效益雙贏

履行社會責任實現經濟和社會效益雙贏

推動SA8000標準認證的另一個動力，來自於市場競爭。一些有遠見的企業意識到，良好的社會責任表現是一個負責的公司的重要標誌，因此積極推廣SA8000認證。福特汽車公司、通用電氣公司和諾基亞公司等，明確要求其供應商和工廠遵守社會責任和勞工標準。
　一些非製造企業為了向客戶和公眾展示其良好的社會責任和人性化管理，也積極申請SA8000認證，如巴西DENADAI公司是全球第一家通過SA8000認證的餐飲服務公司，深圳高新區物業管理公司是第一家通過SA8000認證的物業管理公司。SA8000認證使深圳高新區在世界高新區中樹立了國際化、標準化的領先模式

　2003年，泰國勞動和社會福利部（MOLSW）投資500萬美元，用於推廣SA8000標準及其他自願性勞工標準，以應對於日益高漲的勞工標準要求和社會責任守則。泰國成衣廠也高度重視SA8000。

　代表50萬家大中小企業的歐洲紡織品零售商協會，也建議會員公司採用SA8000標準作為供應商行為守則。

　SA8000日益為社會和企業所接受，除了SA8000本身順應時代的發展要求，具有積極意義外，另一方面的原因就是SA8000的構思十分巧妙，它突破了傳統的守則形式，把對企業的非經營性、非技術性要求進行了指標化。也就是說，它把抽象的“道德”和“精神”層面的東西指標化了。SA8000借助ISO9000、ISO14000的指標體系，在設計上又適合所有行業，這對切實解決企業的社會責任問題提供了一個有效的工具，成為衡量企業的道德指數。

2、SA8000標準對我國的影響

　SA8000標準的發佈實施，影響最大的是紡織業、服裝業、玩具業和鞋業等勞動密集型行業。我國的出口優勢就是勞動型行業。我國作為最大的發展中國家，同時也是最大的勞動密集型產品出口國。據悉，德國進口商應經過SA8000協會授權，對其供應商（出口商）的社會行為進行審查。該準則有可能被法國、荷蘭的進口商協會所採用。由於這三個國家是主要紡織品進口市場，進口份額約占歐盟的50%以上，這項要求將會給我國出口企業帶來巨大壓力。美國、法國、義大利等傳統採購中國輕工業產品的貿易組織，也在討論一項協議，要求將中國紡織、服裝、玩具、鞋類生產企業通過SA8000認證，作為選擇供應商的依據。

　SA8000標準對我國出口企業的壓力和衝擊毋須置疑。國內不少企業因為不符合SA8000標準已經付出慘重代價：廣東中山市一家500人左右的鞋廠，因沒有達到當地法律規定的最低標準，曾被客戶停單2個月進行整頓；一家台資鞋廠因發生女工中毒事件，曾一度陷入全部被撤單的困境；重慶一家化工公司為了向一家全球最大精細化工企業出口化工中間體產品，先後接受了該公司兩次嚴格的社會責任檢查。更多的企業則是因為達不到SA8000標準的要求，我國沿海地區已有8000多家工廠接受過跨國公司的社會責任標準審核，有的企業因為表現良好獲得了更多的訂單，部分工廠則因為沒有改善誠意而被取消了供應商資格。SA8000標準對我國出口企業的影響是非常深刻的。

　有人質疑SA8000是對中國勞動成本比較優勢的惡意打壓，是西方國家強加給中國的貿易壁壘，應當進行抵制。對於中國企業，SA8000無疑是提高了企業的出口門檻。雖然SA8000標準要求比較嚴格，但它與中國的《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等相關法律法規並沒有根本上的衝突，宗旨都是為了保護勞動者的權益不受侵犯。仔細研究可以知道，SA8000標準中除自由結社和強迫勞動問題外，許多條款和我國政府頒佈的勞動保護政策都是相同的，有些標準如工作時間我國甚至嚴於它的標準。SA8000是發達國家按自己的標準制定的一個貿易條款，雖然帶有一定的歧視性，但也符合我國政府對企業提出的“以人為本、科學發展”的要求。我們不能片面地認為，SA8000是貿易壁壘而加以抵制。作為社會主義市場經濟體制下的企業，尊重和保障人權是最基本的要求，只有在此基礎上，企業製造出來的產品，才會被消費者所接受。3、增強推行SA8000標準的緊迫性

　目前，我國大多數企業的內部管理都是以顧客為關注焦點，以增加產量和經濟效益為中心，而往往缺乏對勞動者的保護意識。跨國公司制約出口企業對勞動者權益的保護。企業推行SA8000標準，注重保護人權和維護員工合法權益，不僅是為了滿足企業發展產品出口的需要，更重要的是執行國家法律法規的規定。實施SA8000認證，對外可以改善我國企業“勞工標準低、勞工權益保護不充分”的不良國際形象，爭取更大的競爭優勢；對內有助於規範管理行為，協調勞資關係，提高工作效率。雖然短期內會造成一些企業生產成本的上升，但從長期來看，則是增強企業生產成本的上升，但從長期來看，則是增強企業國際競爭力的有效手段。

　面對SA8000，我國企業的基本態度應該是變被動為主動，正確、積極地應對SA8000認證。我國應借鑒歐美的社會責任標準，建立中國企業自己的社會責任標準。企業社會責任標準不僅要跟國際接軌，而且要跟國家的法律法規、政策接軌，比如社會保障制度、公司法等。

　對於SA8000標準的挑戰，國內企業要早做準備，積極應對，以免陷於被動。在與外商簽訂合同條款時，既要瞭解採購國有關社會責任的規定，也要嚴格遵守我國涉及社會責任方面的規定。SA8000標準的實施，賦予了企業更多的責任和義務，同時也造就了更多的機會。企業除了思考傳統的節約成本戰略外，應更多地思考如何把社會責任融入到企業的經營中去。中國企業不僅要積極履行其社會責任，更應該學會以社會責任為戰略基點，實現經濟和社會效益雙贏。