Wal-Mart(沃爾瑪驗廠) ES 2006常見高風險違規

人事檔案、勞動合同
 
1）沒有招聘程式、員工檔案、身份證影本、照片、入廠時間、員工簽名
 
2）工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案
 
3）人員檔案沒有身份證影本或部分沒有身份證影本
 
4）有員工借用他身份證或使用虛假身份證
 
5）沒有與員工簽訂勞動合同

 
工時
 
1）沒有員工之計件、時薪、月薪考勤紀錄
 
2）未有臨時工考勤紀綠手寫考勤紀錄內，沒有準確之上/落班時間，而員工亦未有簽名確認
 
3）不完整考勤紀錄、不完整上/落班紀錄
 
4）打卡時間太早或下班卡太遲而又未計算加班費的
 
5）發現考勤記錄與生產記錄，員工作時間出現不一致的情況
 
6）加班時間超過WM可接受範圍

 
薪酬
 
1）員工最低工資未達到法定要求
 
2）沒有（或隱藏）薪資記錄被要求查驗下，部份或全部薪資紀錄未能提供
 
3）件計工資紀錄未能提供，部分專案無合理解釋及證據
 
4）基於考勤紀錄不清，工資未能確定
 
5）篡改工資記錄（包括虛假記記錄）
 
6) 員工簽名非員工本人簽署。應發工資而未發不發試用期及培訓期間工資未發停工待料工資、未發國假工資未有支付工時增多的工資。
 
未成年工人、女性員工及法定福利
 
1)未有提供法定要求保障年假、國假、病假、工傷假、恩恤假、婚假、產假及陪產假，未有根據國家規定頒佈及實施
 
2)未成年工人之工作性質及數量超於法例所限工作環境/情況-工作區域及宿舍
 
消防安全
 
1）無火警鐘，應急燈，消防噴淋或滅火器
 
2）滅火器及喉不足夠數量及分佈
 
3）無逃生計畫-張貼及在地上劃界逃生圖未有張貼出口未有標識或加以照明
 
4）不足夠出口或走火路線
 
5）門或走火道道被鎖上或堵塞
 
6）無緊急逃生及滅火培訓計畫(培訓紀錄及演習紀錄要保持)
 

等等……