沃爾瑪中國區：裁員並不針對《勞動合同法》新規

日前，總部設在中國的沃爾瑪全球採購中心在中國裁員約100人的消息引起各方關注。昨日，沃爾瑪中國區公關經理黃健玲表示，此次裁員是沃爾瑪全球採購辦公室優化重組計畫的一部分，並非針對中國，也並非是為了應付中國的新《勞動合同法》。裁員將不影響超市擴張計畫。

據介紹，10月22日，沃爾瑪全球採購中心向深圳、上海、莆田、東莞四個分部下達了裁撤令，被裁撤的員工數目達100名，他們與沃爾瑪全球採購中心各分部的勞動關係將在2007年11月30日被終止。目前，被裁員工正在經上海外國服務公司與沃爾瑪方面進行調解，據悉，若調解不成，被裁員工將訴諸法律。

而對於此次沃爾瑪大裁員，有媒體刊登勞動部門的相關人士指出，雖然是沃爾瑪全球策略，但沃爾瑪在此時裁員，不排除是為了應對國內即將實施的新《勞動合同法》。

新《勞動合同法》將于明年1月1日起正式實施。新法規定員工在單位連續工作滿10年；單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，員工在單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年；連續訂立二次固定期限勞動合同，且員工沒有嚴重違反單位規章制度、嚴重失職、營私舞弊、給單位造成重大損害等情形，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，單位必須簽訂無固定期限勞動合同。

“新勞動法實施後，用工成本將會增加，而且裁員將更加困難，為了逃脫法律制約，有些企業很可能在此前製造事端，出現一波裁員或製造藉口與員工解約的高峰。”相關人士表示。

黃健玲對此表示，此次裁員是沃爾瑪全球採購辦公室優化重組計畫的一部分，並非只針對中國。根據這次優化重組方案，全球有四個地方，包括新加坡、菲律賓、斯里蘭卡和土耳其的採購部門被關閉，一些功能重複的職位將被取消，但是，整合後，也會有新的職位出現，屆時還會招聘新的人員。

那麼，此次沃爾瑪在中國採購部門的人數要減少15%，是否意味著沃爾瑪將減少在中國的採購量呢？黃健玲強調，沃爾瑪在中國超市擴張的計畫沒有任何影響，“隨著沃爾瑪店鋪的增多，沃爾瑪的採購量將呈上升趨勢。”“目前沃爾瑪全國有92家分店，今年在中國已經開店20家，在華南已經在佛山湛江等地開店，還將在惠州開出新店。”

與此同時，去年被沃爾瑪收購35％股權的好又多，並沒有受到此次裁員計畫的牽連。據好又多公關部經理蕭敏英介紹，收購至今，好又多依然是獨立運行，在人事、運營、架構等方面都沒有變。