勞動保障部門:長假〞打零工〞要警惕三大侵權陷阱

新華網上海５月１日電（記者高路）適逢“五一”黃金周，不少在校學生、兼職人員開始尋找長假“打零工”的機會。上海市勞動保障部門為此發出提醒，假期打工多為小時工形式，勞動者應注意維護自身權益，瞭解當地小時工相關待遇標準，並盡可能與用人單位簽訂勞動協定，以免誤入不法企業的侵權陷阱。

上海市勞動保障部門近期掌握的情況表明，尋找長假“打零工”機會的求職者，成了個別不法企業和個人侵害的對象。上海市勞動保障部門人士介紹，這些侵權行為主要有三類：

　　一是報酬過低。上海市民方小姐在去年“十一”黃金周期間到上海一家餐飲公司打工，在工作７天后結算薪水時，公司僅支付了１５０元的“勞務費”，遠遠低於當地６．５元的小時工最低工資標準。然而，由於工作之初雙方沒有簽訂勞動協定，也沒有任何書面證據，勞動保障部門難以為其伸張合法權益。　　二是“騙你交費”。在去年“十一”黃金周前，一名中年婦女在上海一所大學校園內招聘商場專櫃的兼職人員，並解釋說“專櫃工作人員要過節，急著招人頂崗”。這名婦女向報名的學生每人收取了２０元的報名押金，留下一個電話號碼後，一連幾天杳無音信。學生們事後照著電話打去，才發現上當。

　　三是“不當收費”。個別不法企業讓求職者替單位賣門票、兜售保險、推銷信用卡等，但要求事先墊付“包銷費”。由此，求職者賣不出去還得自掏腰包。此外，還有以“服裝費”“培訓費”“入會費”“保證金”等為名的不當收費