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FSC認證:政策聲明

FSC政策聲明的內容如下: 1、如果壹家組織已經有壹個現行的行准則或類似的書面承諾,其中包含所有FSC核心勞工要求,這是否足夠滿足要求?還是需要他們再有壹個單獨的政策聲明? 答:組織不需要FSC核心勞工要求創建新的或單獨的聲明或文件。組織可以選擇更新
FSC政策聲明的內容如下:
 
 
 
1、如果壹家組織已經有壹個現行的行爲准則或類似的書面承諾,其中包含所有FSC核心勞工要求,這是否足夠滿足要求?還是需要他們再有壹個單獨的“政策聲明”?
 
 
 
 
答:組織不需要爲FSC核心勞工要求創建新的或單獨的聲明或文件。組織可以選擇更新現有的政策文件(例如行爲准則、社會責任政策等),並納入核心勞工要求,包括童工、強迫勞動、雇傭和從業方面的歧視、結社自由和集體談判權。
 
 
 
 
2、假如壹家組織已經簽署了壹份自我聲明,其作爲商標許可協議(TLA)的壹部分,並包含了國際勞工組織公約,這是否可以被視爲該組織的政策聲明?
 
 
 
 
答:不可以,這個自我聲明是FSC和組織之間的協議,不是公開可獲取的文件。而FSC核心勞工要求的政策聲明是組織的壹項公開政策,是會被審核的。組織自我聲明的內容可以作爲可執行的政策納入公共政策聲明,並保證利益相關方可以獲得。
 
 
 
 
3、FSC的政策聲明與自我聲明有何不同?
 
 
 
 
答:政策聲明應當包括核心勞工要求,並且利益相關方可以獲得,而且應由證書持有者執行。認證機構將會驗證組織是否采納並實施了該政策聲明。而FSC核心勞工標准中的自我聲明是沒有核實過的,它只是壹種承諾。
 
 
 
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