工人加班超36小時深圳兩個企業被罰數十萬元

6日，深圳市勞動和社會保障局通報，為生產奧運會紀念品的特許企業的裕榮昌輕工製品有限公司（深圳）（以下簡稱“裕榮昌”）和飛達帽業控股有限公司（深圳）（以下簡稱“飛達帽業”）存在超時加班問題，擬分別處以833700元和533700元的罰款。
“公平聯盟”派出臥底檢查廠家
工會及非政府組織國際聯盟Playfair（公平聯盟）今年6月10日發表了一份調查報告稱,派出臥底對為北京2008奧運會生產紀念品的生產廠家進行了暗訪，發現廣東的四家企業虐待工人，包括每日工作時間超過13個小時，每週工作七天，日薪少於三美元，還不到最低工資標準的50％。其中有工廠還被指控使用年僅12歲的童工。
這四家企業包括飛達帽業、裕榮昌、東莞利奇文教用品有限公司和東莞意高皮革製品有限公司。對於這份報告，北京奧組委迅速介入調查。調查結果：東莞一家企業的確存在雇用童工現象，被取消特許生產商資格。
員工月延長工作超過36小時
在接到廣東省勞動保障廳的指示後，深圳市勞動部門迅速組織工作人員到飛達帽業和裕榮昌進行調查。檢查中發現，今年5月，飛達帽業2779名員工月延長工作時間超36小時（40-53小時），裕榮昌1779名員工月延長工作時間超36小時（60-100小時）。檢查人員並未發現這兩個企業存在招用童工的情況。
據悉，勞動部門的調查和沃爾瑪公司的“查廠”結果一致。記者瞭解到，這兩家企業同是沃爾瑪公司的供應商。“公平聯盟”發表報告後，沃爾瑪很快到這兩家企業進行獨立的審計調查。沃爾瑪中國公關總監董玉國稱，根據證據顯示，這兩家企業存在工人工作時間過長的問題，目前已向這兩企業發出了“橙色”警告。自2005年以來，飛達帽業已被給予了三次“橙色”警告，主要原因全都是存在工人超時工作問題。
處罰兩企業結果將報奧組委
針對兩企業的違法行為，深圳勞動部門依據《勞動保障監察條例》的規定，按照受侵害的勞動者每人300元的標準計算，擬對裕榮昌處以人民幣833700元的罰款，對飛達帽業處以533700元的罰款。
記者瞭解到，兩被處罰單位已經對處罰提出聽證請求，最終處理結果將很快公佈，深圳勞動部門隨後會將最終處理結果通報奧組委。