應付驗廠—人事部

1、事先做好驗廠訪談問答培訓資料下發到各部門車間，確保每個員工的回答100%的符合W的要求。

2、絕對不能有童年工，驗廠當日把未滿18歲的未成年工（還未經勞動部門登記審批的）的檔案抽出，把這些員工全部集中起來，可以舉辦郊遊、培訓、遊戲、看錄影等活動。但不可自由活動，以防意外。

3、如工廠工資工時不能符合W要求，就得事先做一份B份的，但要注意所有記錄必須相吻合，如請假、辭工等。下班刷卡不能超過半小時，否則工廠得支付超時工作工資。