工廠面對驗廠時，該怎么做？

　　在2001年12月11日，中國正式加入WTO，成為世界貿易組織的第143個成員，因而中國與歐美的貿易合作得到了空前的發展，便帶來了一個高速發展的新型行業——驗廠。

　　在近幾年里，驗廠行業更是發展迅速。首先，我們要理性的看待驗廠。驗廠它是歐美企業對中國供應商管理和產品質量的審核，中國企業工廠中也確實有存在不少問題的現狀，并且還比較普遍，不是個例，那么怎樣才能解決這些問題呢？要想通過驗廠，我想以下這幾點是必須重視起來。

　　1.所有文件準備熟悉。工資考勤做好后，全部梳理一下，熟悉資料，不要等審核當天審核員需要這個文件，找不到；需要那個文件，也找不到。

　　2.工資考勤是驗廠的成敗，要引起足夠的重視，做好認證檢查，包括離職人員工資，請假工資，年假等等。

　　3.驗廠時工廠本身自己要重視。無論做什么事情，沒有積極認真的態度是不行的，更何況準備驗廠。驗廠本身就是一個復雜，繁瑣，需要謹慎不允許出錯的工作。稍不注意，就有可能導致驗廠失敗。一般工廠驗廠，都是從外貿公司和國外客戶那接到驗廠了通知，也才會驗廠。國外客戶還好，工廠會引起足夠的重視，而外貿公司，很多工廠都不以為然，不把它當做重要事情來做。殊不知一旦沒通過驗廠，工廠可能會有巨大的損失，即與外貿公司終結合作，接不到國外訂單等等情況發生，。因此無論是從客戶那里直接得到驗廠通知還是外貿公司那里得到，都要抱著一個認真的心去對待，全廠總動員，認真做好驗廠。

　　4.工廠驗廠時間倉促，準備不足。面對驗廠，許多工廠為了不影響平時生產、完成生產任務，采取臨時抱佛腳的政策，平時不注意，到了最后就是急急忙忙、丟三落四，這種情況基本上也不容易通過驗廠。驗廠，工作量大，它是一個團隊的事情，需要團隊的共同合作，而不是說一個人可以單獨完成，光廠里的人事資料，包括員工考勤，工資，工時就要花很長時間去策劃，協調，而且必須做到萬無一失，要知道一旦工資考勤、人事資料有問題就會導致全盤皆輸。還有工廠的EHS設施需要改進，文件資料需要策劃，員工需要進行培訓，所以在驗廠前沒有足夠的時間準備是很難通過的。

　　驗廠時全體員工和領導的事情不是個人的事情。所以需要重視。