AEON供應商人權驗廠問答題

　　AEON供應商人權驗廠問答題都有哪些內容?我們知道，很多工廠驗廠時，出現問題最多的環節就是員工訪談這一環節。由於員工回答問題不當而導致驗廠失敗的工廠比比皆是，如果想要避免這種情況的發生，就要提前對AEON供應商人權驗廠問答題做好充分的瞭解。

　　AEON供應商人權驗廠問答題詳情如下：

　　★ 你與我在工廠面談，是否感到為難?是否

　　如是，有什麼相應安排與雇員面談(電話聊絡離開工廠合適的地方)

　　如適有TT的電話號碼是什麼?

　　★ 他們有沒有訓練你做這份工作?有否

　　★ 在訓練期間，是否全部雇員都領取相同的薪金?是否

　　★ 在訓練期間你是否領薪?是否如是，有多少錢?

　　★ 如果你在部門沒有事情要辦，你會做什麼?

　　★ 你上個月有沒有缺席執勤?有否有多少天?

　　★ 他們年紀多大?

　　★ 如因工患病受傷有無休息工作，你是否可以得任何福利?是否

　　如是，請詳加說明：

　　★ 工人何時開始?

　　★ 工作何時結束?

　　★ 你通常何時進入工作場所?

　　★ 你通常何是回家?

　　★ 你有沒有工時卡作上班記錄?有否誰去打卡作記錄?何時打卡?

　　★ 工作時間內，你可歇息多少次?歇息時間有多長?

　　★ 當你上班打過卡後，是否立即開始工作?是否

　　★ 每星期你通常工作多少個小時?

　　★ 當你下班打過卡時，是否已經停卡該天的工作?是否

　　★ 你會不會加班工作?是否有多少次?多少個小時?

　　★ 你是否有額外工時薪金?是否如何計算?

　　★ 如拒絕加班會給工作帶來什麼後果?

　　★ 為何你工工作得這麼晚?出雇員決定由管理員決定、哪個部門工作時間最長?

　　★ 你最長加班的記錄有多久?

　　★ 誰會批准加班/超時工作?(是否有特定挑選加班物件?)

　　以上是有關AEON供應商人權驗廠問答題的要點的介紹，僅供審核工廠參考。由於不同的客戶驗廠，在進行訪談時，可能會從別的角度來問員工問題，所以對於工廠來說，還是要瞭解清楚客戶審核的具體要求，做好充分的準備，才能順利通過驗廠。

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