Chico's驗廠行為標准

　　Chico's驗廠行為標准是什麼?如果違反了Chico's驗廠行為標准會有什麼樣的後果?這是很多需要驗廠的企業都比較關心的問題。應廣大用戶的需求，我們專業的驗廠咨詢師根據多年的驗廠經驗，對Chico's驗廠行為標准做了以下介紹。

　　在了解Chico's驗廠行為標准前，我們先來看Chico's公司的介紹，CHICOS FAS，INC.是一家專賣零售特別設計，專有品牌的休閑服裝及有關飾品。每個店家提供顏色配套的上衣，褲子，短褲，馬甲，捷克衫，連衣裝，裙裝，外衣，襪子及飾品，包括皮帶，圍巾，耳環，項鏈及手鐲等。那麼，Chico's驗廠行為標准有哪些呢?

　　Chico's驗廠行為標准主要有以下幾點：

　　一、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。

　　二、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

　　三、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

　　四、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。

　　五、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。

　　六、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

　　七、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。

　　八、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，並且每個月的工資不可以低於當地的最低工資標准。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。推薦閱讀：>>>如何順利通過驗廠

　　上述內容便是對Chico's驗廠行為標准的簡單介紹，如果您上面文章內容有什麼疑問或者想要詳細了解有關Chico's驗廠行為標准的細節問題，您可以通過在線客服或者電話進行詳詢，我們有專業的驗廠咨詢專家坐席為您免費解答，保證為您提供滿意的服務。

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