Inditex驗廠必須知道的

編輯：cxf 來源：未知日期: 2024-03-21 11:18

Inditex集團(INdustrias de DIseo TEXtil, S.A.，簡稱INDITEX)，是來自于西班牙的世界四大時裝零售集團之壹（其它三個美國的休閑時裝巨頭GAP、瑞典的時裝巨頭HM、荷蘭的平價服裝連鎖巨頭CA）。近年來憑借旗下ZARA的風靡流行與全球擴張，逐漸超越HM、GAP等時

Inditex集團(INdustrias de DIseño TEXtil, S.A.，簡稱INDITEX)，是來自于西班牙的世界四大時裝零售集團之壹（其它三個爲美國的休閑時裝巨頭GAP、瑞典的時裝巨頭H&M、荷蘭的平價服裝連鎖巨頭C&A）。近年來憑借旗下ZARA的風靡流行與全球擴張，逐漸超越H&M、GAP等時裝零售巨頭，成爲世界最大的時裝集團公司。

Inditex旗下擁有ZARA、Pull and Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Uterque、ZARA HOME八大服裝品牌，ZARA是其中最成功的，被認爲是歐洲最具研究價值的品牌之壹。

INDITEX 生産商和供應商行爲准則（下稱准則）規定了所有與 INDITEX 集團。

（下稱 INDITEX）存在商業活動的生産商和供應商必須符合 INDITEX 規定的最低道德和責任行爲准則。INDITEX 的企業文化壹貫堅定地尊重人權和勞工權利。

Inditex 承諾提供適當的資源調配支持，使生産商和供應商能夠熟悉和理解本准則，並確保符合本准則。該准則適用于所有參與采購、生産和經營過程的生産商和供應商。該准則基于以下基本原則定義 INDITEX 的道德行爲表現：

所有 INDITEX 經營行爲都在有道德和負責任的模式下運作。Inditex 以任何直接和間接的形式的雇傭的，或與 Inditex 存在經濟，社會，和生産關系的所有個人和組織都會受到公正和有尊嚴的對待。

所有 INDITX 的活動都以尊重和保護環境的方式進行。

所有 INDITEX 生産商和供應商（非 Inditex 所有的生産中心）完全遵守這些承諾，並保證他們達到該准則的要求。

Inditex驗廠就是所謂的ZARA驗廠，即飒拉驗廠。inditex是Zara品牌的母公司，inditex以社會責任驗廠爲主，主要審核工廠員工的工資工時，健康安全，消防安全等方面。Inditex壹般只審核人權，都是由客人發起申請。還有就是ZARA驗廠只針對于工廠，貿易公司是不能做的，那貿易公司有需要應該怎麽辦呢？您需要去找供應商工廠去做ZARA驗廠，並支付相應的費用就可以了。

· INDITEX集團生産商和供應商驗廠行爲准則

1.禁止強迫勞動

2.禁止童工

3.禁止歧視

4.尊重自由結社和集體談判

5.禁止粗暴和非人道待遇

6.安全衛生的工作條件

7.工資支付

8.工時不過長

9.正規雇用

10.可追溯生産

11.産品健康安全

12.環境意識

13.信息保密

14.執行准則

14.1透明度

14.2參考國家立法和集體協議

14.3監督和遵守

14.4道德委員會和投訴渠道

· Zara驗廠有2大特點 ·

特點壹

新工廠要審核2次，2次都要通過審核拿到B級以上才能做joinlife的訂單，由品牌隨機安排第三方機構進行半通知2周的突擊審核（備注：已審核過的年審工廠在規定時間內壹般只需要通過年審）

首先要先通過預審才能安排正式審核。如果工廠是首次與ZARA合作做驗廠，那新工廠將分二次進行審核，分別由不同的審核機構進行ZARA預審和正式審核，若ZARA預審通不過，那工廠將直接淘汰，沒有後面的正式審核，若工廠預審通過，後續進入ZARA正式審核，Zara驗廠的正式審核是有窗口期的，正式審核若通不過，ZARA的訂單依然不會下給妳。在國內主要是以拿到B級作爲標准，B級客戶可以直接做joinlife的訂單。

特點二

濕加工（染色、水洗、鞣革等)要做綠色穿戴産品要做GTW環境評估需要做GTW環境評估。此准則適用于Inditex集團及其供應鏈中所包含的濕加工廠（染廠，印花廠，合成革廠，水洗廠和皮革廠）。化學品的正確選擇在Inditex可持續發展政策的合規性方面至關重要。

· 工廠現場應注意哪些要點呢 ·

Part 1勞工方面

（1) 勞動法手冊(合法的文件)

(2) 雇傭規則和方針手冊

(3) 勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關部門

(4) 員工個人檔案

(5) 新員工入職申請

(6) 員工保險卡和個人身份證

(7) 培訓記錄

(8) 離職申請表

(9) 辭職記錄 / 書面終止過程

(10) 工人考勤卡或電腦考勤記錄

(11) 薪資計算記錄(工資表)

(12) 最低工資? 最高工資率? 平均工資?

(13) 加班需求表

(14) 勞工局的允許有靈活的勞動時間的書信文件

(15) 社會保險，健康保險，和雇傭勞動保險(任何類型的養老保險)

Part 2環境和安全方面

(1) 健康和安全法律文書(合法的文件)

(2) 健康和安全的協調工作者的名字，以及他的工作職責(必須是書面的)

(3) 事故日志書急救訓練證書或相關的訓練文件

(4) 工廠內部的健康和安全方針

(5) 緊急情況准備程序和書面的訓練進程

(6) 工廠撤退計劃

(7) 大火逃離計劃(每壹層以及每壹位置的工廠地圖)

(8) 撤退訓練記錄(大火操練)

(9) 大火安全設備年檢記錄

(10) 便攜式水分析

(11) 每月壹次的滅火器，急救燈，火警器，煙霧檢測器以及給上撒水車檢查記錄

(12) 安全裝置定期檢查記錄/技師許可證

(13) 鍋爐，升降機文件證書

Part 3車間注意事項

1. 裁剪車間

(1) 裁剪車間所用的夾具和剪刀必須在每次使用完畢後清點數量

(2) 裁剪車間：要有存放裁片的中轉箱或者架子

(3) 不接受：裁片放在地上

(4) 要有足夠的推車便于運輸裁片

2. 縫紉車間

(1) 機台要保持幹淨整齊

(2) 不接受：半成品直接放在地上，包括牛仔服

(3) 要求剪刀和鑷子用繩子綁好

(4) 不接受：剪刀等利器沒有管理

(5) 車位上不可以有多余的針

(6) 車間必須執行換針管理系統，斷針找齊之後才可以更換新針，同時做好斷針記錄

(7) 檢驗台上，剪刀和手縫針應放置在周轉盒中，必須有蓋

(8) 不接受：手縫針插在線團上，沒有放在盒子裏，剪刀隨意放在整理台上

3. 後整理車間必須有足夠的存儲箱

4. 倉庫

(1) 面料倉庫必須幹淨通風，面料要放在托盤上

(2) 輔料倉庫必須整潔有序

5. 所有的記錄要分文件夾保存，並保存至少壹年。

· Inditex驗廠所需文件：·

1. 工卡或考勤記錄 (過去十二個月)，包括在職與離職人員。如果是使用電子考勤，審核員可能需要從計算機直接審閱考勤記錄，審閱是會在企業職員協助下進行。

2. 工資表 (過去十二個月) ，包括在職與離職人員。如果工資是通過銀行轉賬發放，請同時提供銀行轉賬記錄。

3. 員工花名冊及員工個人檔案(含身份證複印件)

4. 勞動合同

5.請假記錄，離職申請/ 審批記錄

6. 社會保險收據，參保人員花名冊，當地參保要求文件或合格證明文件等

7. 工商營業執照

8. 建築工程消防驗收意見書或消防備案記錄、消防檢查報告

9. 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等特種設備注冊登記證(表)及檢驗報告，如電梯、起重機械、場(廠)內專用機動車輛、鍋爐及壓力容器(含氣瓶，壓力表及安全閥)等(如有)

10. 特種作業人員操作證，如電工、焊接工等(如有);特種設備作業人員操作證，如電梯司機、起重機械司機、場(廠)內專用機動車輛司機、鍋爐操作工、壓力容器操作工等(如有)。

11. 廚房餐飲服務許可證及廚工健康證

12. 職業危害因素檢測報告和職業健康體檢記錄

13. 環保文件(如建設項目環境影響評價文件(環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表)，環評批複，建設項目環境竣工驗收報告，排汙許可證 /排放汙染物申報登記表 /監測報告，輻射設備(如有)的環評、驗收及安全許可證等)

14. 危險廢物處置單位的營業執照，經營許可證，危險廢物處理合同，危險廢物轉移聯單等

15. 企業規章制度或員工手冊

16. 政府有關當地最低工資標准文件

17. 當地勞動局關于綜合計算工時工作制批文或延長加班批文

18. 未成年工體檢及勞動局登記記錄

19. 建築平面圖

20. 勞務派遣工的入職檔案(含身份證複印件，入職日期等)，考勤及工資表記錄，勞動合同，社會保險收據及合格證明，與勞務派遣單位簽訂的合同及勞務派遣單位的營業執照

21. 化學品清單，化學品物質安全資料表和化學品安全培訓記錄，以及危險化學品事故應急救援預案或演習

22. 機器設備清單

23. 生産記錄，如生産日報表、斷針記錄、計件記錄、品檢記錄等

24. 其它文件(視乎審核情況所需)

三.Iiditex驗廠爲突擊審核，突擊期爲兩周，Inditex委派SGS現場審核的次數較多。

四.Inditex驗廠結果會有四個等級：A級、B級、C級、D級。】

A級，24個月內會進行再審核。假如第壹次審核得A客戶會對各種信息有懷疑，並馬上會再審查壹次是否作弊。

B級，18個月內會進行再審核。

C級，12個月內會進行再審核。

D級，不合格工廠，會給機會改進。6個月後會再審核壹次。

如果不合格，該工廠不給使用。但是在已經有改進的情況下，但還是依然得D級的工廠。客戶會再給壹飲機會改進。如果在不通過。會進入黑名單的。

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