2014年Primark驗廠最新的審核標準有哪些？

Primark驗廠四大審核標準:

Primark驗廠內容為社會責任審核，截止目前為止，尚未牽涉到反恐與品質產能領域，Primark驗廠標準涵括以下四大方面：

1、自由選擇的雇傭關係；尊重結社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權利，要有安全衛生的工作條件和環境要求。

2、不得使用童工做工，合理支援支付維持生活的工資，不過量的工作時間。

3、禁止歧視，正規的雇用關係，不允許以苛刻和不通情理的方式對待雇員。

4、遵守法律法規要求，禁止貪污賄賂

Primark驗廠技術經驗總結：

1、未授權分包

 Primark 必須被告知所有產品的生產場所

 供應商和工廠有義務通知Primark生產Primark（或Penneys）訂單的每個分包商的情況

 沒有披露分保商將對業務關係造成嚴重影響

 供應商和工廠有義務通知分保商Primark的行為守則和相關政策

 根據風險情況，對分保包商安排Primark驗廠

 Primark根據供應商公開的生產場所的產能和所接的訂單量進行分析。任何異常情況將會被調查

 Primark理解改善生產條件需要時間和投資。Primark願意與商業夥伴合作，通過改善過程達到體面工作標準的目標

2、工資工時記錄

rimark驗廠堅持要看到準確的工時和工資記錄，這會在對工廠評級中予以優先反映

 如果在Primark驗廠中發現不一致的或造假的工時和工資記錄，這將自動導致工廠的評級為紅色

 Primark理解一些不符項，特別是工時和工資，需要時間改善

 工廠如果表現出對工時和工資的透明並致力於持續改進，這會在評級中予以正面反映

行賄

 Primary對行賄決不容忍

 Primary建立了警報系統打擊工廠的行賄

對於初次做Primark驗廠的工廠，建議工資工時方面貼近於真實，在員工訪談及現場硬體方面也做好全面準備工作。