您現在的位置：主頁 > 認證諮詢 > ICTI認證諮詢 >

更多>>

ICTI認證工廠訪談文件

編輯：admin 來源：未知日期: 2011-11-29 15:13

ICTI認證工廠訪談文件

一、採訪總經理

1、能提供有關的政府證書以證明工廠是守法經營的嗎？（如工廠營業執照、消防許可證、環保證明等）

2、工廠建立EHS政策了嗎？是誰簽署的？能說出它的具體內容嗎？

3、請問您怎樣確保工廠的EHS政策得到實施？能舉出一些例子嗎？

4、工廠建立了EHS委員會嗎？他們有什麼活動嗎？您參加過這種活動嗎？請問能提供相關記錄嗎？

5、能提供進行風險評估的記錄嗎？

6、能提供規定檢查的證據嗎？（如飲用水、車間空氣、雜訊等）

7、緊急疏散和醫療急救誰負責？

8、就遵循ICTI規範，您指定了一名高級管理代表了嗎？我們可以與他談談嗎？

二、採訪管理代表

1、請問您在哪些方面能代表工廠管理層與員工進行溝通？

2、工廠有EHS委員會嗎？其中是否有員工代表？

3、他們真的是員工代表嗎？他們是否被允許就工資和工作條件進行談判？

4、您與員工代表有過定期溝通嗎？

5、溝通的頻次是多少？能提供相關記錄嗎？

6、你是EHS統籌協調員嗎？如果不是，誰是？

7、工廠給員工和生產線管理員提供哪種內容的培訓？

8、是否有健康和安全的培訓記錄？

9、誰是最近接受緊急醫療救助培訓的工人？

10、工廠進行緊急疏散訓練嗎？多長時間進行一次呢？

12、工人得到了法律所賦于的福利嗎？有哪些福利呢？

13、所有的機器都有適當的安全措施嗎？所有的安全措施在任何時候都能正常工作嗎？

14、所有的個人保護設施都是免費的嗎？（包括制服）

15、接觸化學用品的工人有定期的健康檢查嗎？他們接受過適當的安全培訓嗎？

16、工廠在哪些方面能體現遵守了ICTI的三大原則？奉守環保法規如何體現？能提供相關的證據嗎？

17、工廠是否參加社會保險？（如工傷、醫療、養老等），能提供相關證明嗎？

18、工廠有安排正常和緊急狀態下的EHS區域協調員、急救員、報警員、疏散員、滅火員嗎？

19、他們接受過相關的訓練嗎？可以和他們談談嗎？

20、可以和危險化學品的保管員談談嗎？

三、採訪人事/行政主管

1、你瞭解當地的勞動法規嗎？你從何處得到它？

2、你們怎樣招聘勞工？從哪些省份招聘勞工？

3、怎樣確認勞工是自由擇業的？

4、工廠有多少名工人？女性/男性的比例是多少？有多少人住在廠內？

5、你招聘的最年輕的工人年齡是多大？怎樣核實工人的年齡？

6、工廠的平均服務年限是幾年？員工的跳槽率是多少？

7、工人是否需向工廠提供身份證和保險金？

8、工人是否需在開始工作前進行體檢？

9、固定工人是否簽定了勞動合同？是否符合法律規定？可以看看嗎？

10、上崗前，工人是否接受上崗培訓？包括哪些內容？

11、外地工人自己住在外面的宿舍是否需花更多的錢？

12、在這裏工作的每個人是否都登記在工廠的員工名冊上？

13、你們工廠是否實行倒班制？能提供作息時間及輪班安排嗎？

14、員工是否會遭到搜身？誰來搜？如何搜？

15、工人、警衛和管理人員的比例是多少？

四、採購財務主管（經理）

1、能否提供工廠的工資結構及工資計算方法？

2、能提供工資發放的記錄嗎？

3、誰負責工資的發放？

4、工人上下班如何計時？

5、工人多長時間領一次工資？

6、工人在工資方面得到何種資訊？

7、如果工人對其工資總額有異議，將如何解決？

8、當機器停機或維修時，工人是否有工資？

9、如果按工作時間正常上班，工人是否可以得到最低工資？

10、不同年齡階段的員工的最低月工資是不同的嗎？

五、採訪生產線主管

1、你負責幾條生產線？

2、平均有多大比例的工人可以達到生產目標？

3、如果工人在下班前達到了生產目標，你會怎樣處理？如果沒有達到生產目標呢？

4、工人可以拒絕或申請加班嗎？有這種情況發生嗎？

5、工人在工廠的加班頻繁嗎？

6、當工人不能勝任工作時，你將如何處理？這種情況經常發生嗎？能舉出幾個例子嗎？

7、工人是否接受過機器安全操作的培訓？

8、工人是否按受過個人防護裝備使用的培訓？

9、工人有多長時間的假期？

10、工人如何請假？你是否總是拒絕他們？

11、如果工人覺得身體不舒服？工人該怎樣處理？

12、生產線上員工補缺人數的情況怎樣？

13、在工作方面，你認為工人最喜歡什麼？最討厭什麼？

14、你負責的生產區域實行計件工資嗎？怎樣計算？

15、評估過你所負責區域的作業風險嗎？現在還有風險嗎？

六、採訪員工代表

1、你在哪方面有責任代表工人的利益？

2、你是如何被選出來的？

3、你在這個職位幹了多長時間？你的合同期是多長？

4、你如何發現問題和議題？

5、你與工人會談的頻率高嗎？這些會議容易組織嗎？有理想的開會場所嗎？生產線主管參加會議或參與組織嗎？

6、你與工人何時會談？會談的頻率？最常見的問題是什麼？

7、你如何向管理層反映這些問題？有例會嗎？

8、你能舉出向管理層反映問題後發生變化的例子嗎？如果一個問題不能解決，你將怎樣做？你下一步會怎樣做？

9、擔任該職位，你接受過培訓嗎？

10、管理層對你們的提議採取積極態度嗎？打擊過你們嗎？

七、採訪工人

1、你來自哪里？你在這家工廠工作了多長時間？

2、你為何選擇這個工廠？你擔任哪個工種？為何選擇這個工種？

3、你每天工作幾個小時？晚上最晚的時候加班到什麼時候？

4、一周中你工作最長的那一天工作了多長時間？具體是哪一天呢？

5、你每週休息幾天？是否有不打卡上班的時候？如果有，什麼時候？

6、所有的假期你是否都可以休息？都有哪些假期呢？

7、你是自願加班的嗎？一天中何時休息？

8、你年齡多大？哪一年出生的呢？何時進廠的呢？

9、你的工資是多少？多長時間領一次工資？廠方告訴你工資如何計算嗎？

10、2月份（春節期間）你上了幾天的班？放了幾天的假？領了多少工資？何時領的？

11、你會收到工資單嗎？你們曾經被罰款嗎？工資清單中專案明確嗎？

12、你有加班費嗎？知道怎麼計算加班費嗎？

13、工廠有沒有向你收取一定的押金？

14、你們的勞動合同還保存著嗎？

15、下班後可以自由離開工廠嗎？廠方提供食宿嗎？如果提供，條件怎樣？

16、如果身體不舒服，可以請假嗎？領導會批嗎？

17、你們的員工代表是民主選舉的還是領導任命的？

18、你們有意見或建議可以向員工代表反映或向管理層提出嗎？

19、你們的工作服工廠收費是多少？

20、工作時間你們能根據身體需要上廁所嗎？能隨時喝水嗎？

21、管理人員或保安對你們進行打罵、侮辱或威協嗎？能舉出幾個例子嗎？

22、下班後離開工廠你們會受到搜身嗎？誰來搜？怎樣搜？

23、你們辭工是自由的嗎？領導會批准嗎？

24、工廠在認證前對你們進行訪談答案培訓嗎？怎麼培訓的？能舉個例子嗎？

25、你接受過防火訓練嗎？怎麼舉行的？多久一次？

26、你能看懂疏散符號和疏散圖嗎？你知道火災發生時怎麼報警嗎？

27、緊急出口在上班時經常會鎖嗎？通道經常阻塞嗎？

28、你們車間有急救藥箱嗎？工廠有什麼樣的傷害發生？有人曾經使用過急救箱中的藥品嗎？怎樣使用的？

29、你們工廠的化學物品如油漆、天那水、抹機水怎樣使用？接受過使用前的培訓嗎？知道不正當使用會對人體產生危害嗎？

30、知道化學物品的廢棄物怎樣處理嗎？固體垃圾和生活污水又是怎麼處理的呢？

31、你們的工作條件感到滿意嗎？冬天很冷、夏天很熱嗎？

32、你對這家工廠總體印象怎樣？最近打算離開這家工廠嗎？為什麼？

本文發自未知，轉載請寫明出處，文章編輯：admin

更多請查看ICTI認證諮詢

上一篇：ICTI官方解釋商業運作規範認證程式（三）

下一篇：ICTI認知試題-社會責任

友情提示：

上海超網作為驗廠咨詢品牌經過多年堅持不懈的努力，以“優質的服務,專業的輔導”成功的輔導全國各地的眾多大、中、小企業順利通過了驗廠。選擇超網您就選擇了成功，選擇了放心！全球經濟復蘇的今天，搶先壹步，不要猶豫，通過驗廠，讓您外貿訂單接不停！誠邀上門洽談業務，見證實力！