ICTI認證內部評估計畫表

ICTI條款

條款要求

SA8000要求

要求

公司現狀

其他

客戶群

公司受影響人數

方案

優先順序

人力資源需求

估算費用

損失費用

類

子類

XX

XX

XX

童工

未成年工

未成年工特殊保護規定（1994）
第9.1條用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。

《SA8000 社會責任-1.2條》
若發現有童工，公司應建立，記錄保留拯救童工的政策和程式，並有效的傳達這些政策和程式給員工和其他利益團體，並應該提供足夠的支持來促使童工接受學校教育

工廠必須在勞動部門備案所招聘的未成年工，並保留註冊清單

工廠有未成年工，且沒有勞動部門備案

《勞動法》第五十八條
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
《禁止使用童工規定》
第二條（用人單位均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，稱童工）。

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