濟南企業職工生育險有新規男職工享補助

                                               濟南企業職工生育險有新規男職工享補助  

         1月1日起，濟南市企業職工生育保險開始執行新規定。屆時，濟南市女職工生育待遇大幅提高，參加生育保險的男職工開始享受生育補助金。

　　新規定明確了享受生育保險待遇必須具備以下三種條件。一是符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；二是女職工生育時，已按照規定參加了生育保險並連續足額繳費1年以上；三是職工實行計劃生育手術時，所在單位已按照規定參加生育保險並為其繳費。

　　新規定對生育津貼的領取標準作了補充完善。女職工本人上年度月平均繳費工資高於生育前12個月的月平均繳費工資的，按照本人上年度月平均繳費工資計發。女職工領取生育津貼後，用人單位不再支付其產假期間工資。新規定同時提高了部分醫療費用報銷標準，對符合條件的女職工，順產或懷孕滿4個月以上引產、流產的由原來的1200元增至1600元；陰式手術產的由1600元增至2000元；剖宮產的由3500元增至3800元。

　　參加生育保險男職工的配偶可享受生育補助金。若男職工參加生育保險，而其配偶未參加生育保險，此次規定女方生育時可以享受生育補助金，但必須同時符合3個條件：一是生育前6個月以上無工作單位；二是符合計劃生育政策規定；三是男職工已按照規定參加生育保險並連續足額繳費1年以上。男職工的配偶享受生育補助金的標準為生育醫療費標準的50%。為避免重複享受，新政策規定，男職工配偶領取失業保險金期間的生育醫療待遇按失業保險相關規定執行，不再執行享受生育補助金的規定。

　　申請生育保險時，經辦機構應自收到申請之日起3個工作日內對申請材料初審，材料不全的應當一次性告知需補正的全部材料；材料齊全的自受理之日起15個工作日內將審核結果通知申請人；需要對生育併發症認定的，不超過30個工作日。審核符合條件的，一次性核發生育保險待遇；不符合條件的，應當書面告知申請人並說明理由。