沃爾瑪在芝加哥面臨最低時薪法律

芝加哥的城市立法委員會本週三頒佈了一項有爭議的法律，根據這項法律，沃爾瑪、Target等在本地的大型零售商將對員工實行最低工資制度。

據悉，參與投票的50位立法委員會成員以35票贊成、14票反對、1票棄權的結果通過了該項法律，由於贊成票超過了三分之二，因此芝加哥市長Richard Daley 的反對也不能改變上述投票的結果。

當芝加哥市長16年來，Daley是首次反對城市立法委員會頒佈的法律，此外，各大零售商對這項法律也有不少怨聲，並表示將把新店的發展轉移到芝加哥的周邊地區，以避開這項法律。

其實，類似的法律並不是新鮮事，在美國三藩市、阿爾布開克、聖達菲以及華盛頓等大城市已經存在，但是只針對年營業額超過10億美元、商鋪面積9萬平方英尺以上的零售商卻是首次。根據這項法律，2007年員工每小時的最低工資為9.25美元，到2010年將上漲到10美元。而目前，沃爾瑪、Target的員工的時薪大約在7.25美元左右，芝加哥所屬的伊利諾州的最低時薪則為6.5美元，而整個美國最低時薪的標準僅為5.15美元。