歧視及員工代表

歧視

  審核問題
 
 
 
 備註
 
7.1
 受核工廠有一套關於反歧視的政策檔？
發佈日期：           。
受核工廠就該政策通報全體員工？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
7.2
 有證據證明受核工廠在招工方面存在歧視的情況？
在工作崗位方面、在解雇模式方面？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
 

雇員代表

審核問題
 
 
 
 備註
 
8.1
 雇員能夠就所關注的事項同管方交涉？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
8.2
 雇員有他們自己的代表？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
8.3
 管方指派代表同雇員代表接洽？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
8.4
 雇員代表同管方經常按既定的安排開會，並把會議記錄記錄歸檔保存？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
8.5
 雇員代表知道國際玩具業協會《商業行為守則》、支持檔或受核工廠自訂的同等檔？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
8.6
 有證據證明管方對國際玩具業協會《商業行為守則》中受關注的問題有所行動？請描述。
 

□ 是
 

□ 否
 
 
 
8.7
 有證據證明雇員代表與其他雇員所受待遇並不平等？
 □ 是
 □ 否