工廠的工人驗廠培訓材料

編輯：admin 來源：未知日期: 2011-12-26 16:29

工廠的工人驗廠培訓材料

一、工時、工資、童工、福利

問題	回答
1 、你們是怎麼進廠的？	答：經過公司面向社會公開招聘進來。
2 、新員工入廠時是否要交押金或食宿訂金？工廠是否扣押身份證明？	答：不用交押金或食宿訂金，身份證工廠審查複印後就還給我們。
3 、你是哪里人？何年何月出生？何時進這家廠的呢？	答：按照入廠身份證地址、身份證上的出生年月及入職登記表上的入廠日期回答。
4 、現時每星期上幾天班？一個月上幾天班？是否星期天可以休息？每週加班多少個晚上？加班時間是否會很長？你是否對你們廠的加班時間滿意？注塑部和保安每日上幾班你知道嗎？	答：我們廠每星期上班5天，每天標準工時8小時（保安外），上午4小時，下午4小時；如果特別趕貨，星期六可以申請加班，星期天是休息的。晚上基本上沒加班，如果加班，時間也不會超過3小時。我們加班都是自願的，我對我們廠的加班時間很滿意。保安每日3班，每班8小時（非保安部人員可回答不清楚）。
5、基本工資多少錢一天？加班費怎樣計算？是否有伙食補貼及其它獎金？	答：現在最低工資為3.33元/小時（26.7元/日）以上（如高過此數目，則按實際回答）。星期一至星期五晚上如果加班按工資的1：1.5計算；星期六及星期天按1：2計算；法定節假日放假，如果上班按1：3計算。免費食宿，如果無事假及曠工還有40元全勤獎。
6、你們廠工資計算是計時還是計件？是否有規定任務？停工待料放假有工資嗎？	答：我們是計時工資，沒有規定任務。停工待料有工資，《廠紀廠規》上有規定。
7、你們工資是憑什麼計算的？	答：工資是按考勤記錄計算的，考勤記錄按我們上下班刷卡時間為標準。
8、你們廠是否按國家法定節假日放假？是否有工資支付？能說一下法定節假日的具體日期嗎？	答：我們廠是按國家法定節假日放假，並且放假期間按正常上班計算工資給我們。法定節假日的具體日期為：元旦1天，春節3天，勞動節3天，國慶日3天。
9、你們廠有哪些福利假期？還有哪些福利待遇呢？	答：三八婦女節半天；五四青年節半天，婚喪假3天，產假90天，工齡滿一年以上者有帶薪年假5-14天等。其他福利還有工傷保險、年終抽獎等。
10、你們廠裏有沒有16歲以下的人員？	答：沒有16歲以下的人員，有些人可能看起來小一點，是個子小，不是年齡小。
11、你們的工衣是否要扣款？	答：不用扣錢，但一年內如果丟失要按成本價收取費用。
12、你們發工資一般在什麼時間？	答：在每月的20號之前發放上個月的工資。
13、你有沒有簽定勞動合同？什麼時候簽的？	答：有。如果是今年入廠的員工可以這樣回答：我們入廠一個月之內簽定的。如果是今年以前入廠的員工可以回答：我們年初一月份簽定的。

二、員工生活

問題	回答
1、廠部是否規定你們一定要在廠裏或在外面住？如果你想在廠裏住或搬出外面住，廠裏是否有限制呢？申請批不批准？	答：沒有限制，隨時都可以自由申請。
2、廠方是否向你們收取住宿費、伙食費等其他費用？收費標準如何？	答：免費食宿，也可以不在廠裏住宿或吃飯。
3、住宿條件是否好？廁所是否有人沖洗？是否有人打掃宿舍？	答：住宿條件還行，宿舍由房間人員輪流打掃衛生，廁所由廠部安排清潔工每天打掃沖洗。
4、廠部是否限制你們用水用電？是否要收水電費？	答：廠部為我們無限制提供水電，但我們都很自覺，盡可能節約資源。
5、廠內及宿舍是否提供乾淨的飲水？飯堂用水是否乾淨？	答：廠區、宿舍、飯堂提供的飲用水都很乾淨。
6、宿舍大門是否有門鎖？宿舍內可不可以燒水煲飯？	答：大門沒上鎖，飯堂有飯菜供應，廠部規定宿舍不可以燒水煲飯。
7、飯堂是否乾淨衛生，飯菜好不好吃？	答：乾淨衛生，還算比較好吃。
8、廠方是否給你們提供娛樂條件？	答：有，如提供電視、影碟、羽毛球、乒乓球、桌球、圖書室等。
9、你們宿舍住多少人？是否寬敞？你們宿舍的人是否同時下班，怎樣沖涼？	答：我們宿舍住4-10人，比較寬敞，基本上人均2m²。是同時下班，有些人出去玩，看電視，分批輪流沖涼，我們都很自覺。
10、你們員工有言論自由嗎？有建議或意見可以向工廠領導提出或投訴嗎？	答：我們言論自由，建議或投訴可以通過意見箱或口頭向工廠領導提出。

三、工廠管理紀律

問題	回答
1、你對廠方有哪些意見？哪些要改善？	答：沒有什麼意見，感覺廠部對我們員工很好。
2、如果你們做錯了事情，上司或廠部將怎樣處理你？是否會罰款？	答：初犯教育，重犯警告，多次違反會被開除，不會罰款。
3、你的上司是否會打罵你？是否對女員工有歪心或調戲？門衛是否對員工很凶？是否欺負員工？男工會不會欺負女工？	答：上司不會打罵我們，也不會對員工有歪心或調戲，門衛對員工很好，不會欺負員工，廠內男女和睦相處，男工不會欺負女工。
4、你的上司是否強迫你做不願意做的事？如果想要辭工，會被批准嗎？	答：沒有。員工要求辭工的，可提前15天申請，期滿一次性結清工資。
5、你們下班是否會遭到搜身？女門衛是進行搜身的嗎？	答：我們下班後不會遭到搜身，廠裏女門衛是檢查廠裏女員工進出攜帶行李，不是搜身。
6、下班時間是否可以自由外出玩耍？上廁所離崗是否限制時間？要不是離崗證，特急怎麼辦？	答：下班休息時間我們可以自由出外玩耍；上廁所離崗自己根據實際情況自行安排，時間不受限制，但我們都很自覺，上完廁所立即回到崗位。

四、勞動安全

問題	回答
1、你是否會使用滅火器，怎樣使用？多長時間參加一次消防培訓？	答：我會使用滅火器：①拉出保險銷②按下壓把③對準火焰根部噴射。每年至少接受一次消防培訓。
2、發生火險時，你將如何處理？	答：按上級安排，有秩序疏散到集合區，我們都能看懂疏散符號。
3、廠區和宿舍是否都安裝了滅火器？	答：都安裝了滅火器，在樓梯口及通道明顯位置。
4、發生火險時，是否有安全出口？	答：有，每層樓至少有二個安全出口。
5、廠方是否培訓過你們有關安全逃生等方面的知識？	答：培訓過。安全方面的知識，主要指機械設備使用、安全防火、用電等知識的指導。逃生知識每年至少培訓一次，另外公司宣傳欄也經常張貼有關安全方面的知識。
6、廠部是否免費提供口罩、耳罩給你們使用？是否有規定要戴個人防護設備？	答：廠部一向免費提供口罩、耳罩給相關人員使用，例如規定注塑部粉碎區要戴耳罩和口罩，混料區要戴口罩等。
7、要不要檢查身體？多長時間檢查一次？檢查結果你是否知道？是否有問題？	答：要檢查身體，一年一次，檢查結果給了我，沒有問題，都很健康。
8、你是否受過傷？你是否見過別人受傷後怎樣處理？工資方面又如何處理呢？	答：按實際情況回答，有見過或有受傷都可以說。一般情況都沒有人員受傷，輕傷一般由組長、主管取出急救藥品進行包紮，如受傷嚴重，廠部會安排送往醫院。工資方面，如是工傷，廠方會按情況送醫院醫治並安排休息；如是生病，可先向主管報告，安排往醫院就診，取回醫生證明，可享有薪病假。
備註：如果問到別的問題，被詢問的員工務必朝對工廠有利的方面回答。如果實在不知道怎樣回答，可以說不太清楚，不知道。

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