BanDai驗廠中應注意的事項說明

關於BanDai驗廠童工的雇傭準則

BanDai（萬代）公司非常關注兒童的生活。不允許使用童工，萬代也不會與使用童工的商業夥伴進行業務往來。“兒童”是指任何低於當地法律規定完成義務教育年齡的人。當然萬代鼓勵合法的學徒計畫和青少年勤工儉學計畫，只要這些計畫不剝削青少年以及沒有危及他們的健康或安全。

BanDai驗廠關於強迫或非自願勞工的準則

BanDai將不與使用強迫或非自願勞工的商業夥伴進行業務往來。BanDai公司不向使用監獄勞工或其他強制或強迫勞工的供應商採購物料.

萬代不與使用體罰或其他形式的精神或肉體脅迫作為懲戒手段的商業夥伴進行或繼續商業往來。

BanDai驗廠關於歧視的規定

萬代認識到世界各地不同的文化差異，並尊重不同的文化。然而，萬代認為在招聘員工時應以其工作能力為前提，而不是以個人特徵或信仰作為前提條件。因此，萬代不與在招聘和雇傭過程中因種族、宗教信仰、國家政治歸屬、性取向或性別而歧視員工的商業夥伴進行或繼續業務往來。

BanDai驗廠關於健康安說明

全商業夥伴應為員工提供符合當地法律法規要求的安全健康的工作場所，至少應確保能喝到可飲用水、使用洗手間的權利，以及確保足夠的照明和通風條件以及消防安全。