SA8000，責任還是負擔

社會責任國際標準體系(Social Accountability 8000 International standard，簡稱SA8000) 是一種基於國際勞工組織憲章（ILO憲章）、聯合國兒童權利公約、世界人權宣言而制定的，以保護勞動環境和條件、勞工權利等為主要內容的管理標準體系。它是全球首個道德規範國際標準，其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用於世界各地任何行業、不同規模的公司。其依據與ISO9000品質管制體系及ISO14000環境管理體系一樣，都是一套可被第三方認證機構審核之國際標準。
社會責任的涵義有兩個方面：一是按純經濟的理論觀點，認為管理唯一的社會責任就是使利潤最大化；二是站在社會經濟的立場上，認為管理的責任不僅是使利潤最大化，而且還要保護和增加社會財富。在我們的研究看來，現代社會中企業對社會的責任和影響是一個複雜的同步發展的命題，對企業的管理層而言，社會責任既是一種挑戰，又是企業機會的主要來源。
SA8000在西方發達國家政府的認同和首肯下近期迅速獲得了廣泛支持。一些跨國公司如耐克、阿迪達斯、沃爾瑪、麥當勞等為了避免品牌形象受到影響，已經紛紛加入這一行列，它們要求產品配套企業和合作企業均要遵守這一守則，從而迅速將企業社會責任運動擴展到了生產製造基地的發展中國家，印尼、泰國、越南、中國等發展中國家先後成為該運動的焦點地區。
隨著我國加入WTO，跨國公司加大了在中國投資和採購的力度，我國企業受SA8000的影響極為深遠。當前受影響最大的是紡織業、服裝業、玩具業和鞋業等一系列勞動密集型消費品行業。在我國受影響最大的將是珠三角、長三角地區，而最應引起警戒的是珠三角地區。目前的現實是中國很多企業的生產條件仍難以達到SA8000的要求，特別是珠三角的一些勞動密集型企業，潛在的風險很大。最近，美國、法國、德國、義大利等國的貿易組織，正在討論一項協議，要求所有紡織、成衣、玩具、鞋等產品的企業，必須事先經過SA8000等公認標準的認可，否則要聯合抵制其進口。如果歐美國家全面啟動SA8000機制，對我國的勞動密集型產業造成的損失將不可估量，直接動搖我國"世界工廠"的地位，對珠三角一些專注做歐美國家產品出口的企業的打擊更是毀滅性的。
企業的社會責任，究竟是一種空想還是一種負擔，是一種陰謀還是一種向上的力量？中國今天正面臨著這樣的選擇。一個事實是，中國數以億計的工人因為經濟增長而受益；另一個事實是，我國勞工狀況的改善速度落後於經濟增長速度。目前中國的勞資爭議事件正以每年30%的速度增長。勞資關係緊張，意味著工人有更多的要求未被滿足，也意味著企業主在獲得利潤的同時受到更多的質疑。也意味著在中國經濟高速發展中，有一部分群體的利益和社會公平被忽略或犧牲掉了。為此，我們有必要關注和研究SA8000認證對我國經濟發展的影響，並及時制訂和採取相應的對策。
儘管SA8000的宗旨是好的，但在關稅和一般非關稅壁壘不斷被削減的今天，其非常容易被貿易保護主義者所利用，成為限制發展中國家勞動密集型產品出口的有力工具。實際上，一批案例已表明，貿易保護主義者已與人權組織聯手，以SA8000名義，對發展中國家的紡織品服裝、鞋類、玩具及皮製品、小家電等行業的出口進行全方位的限制。如國外一些人權機構借此對進口商施加壓力，要求其進口獲得SA8000認證的企業生產的產品；還有一些社會團體要求對達不到勞工標準要求的企業徵收反傾銷稅。我國作為紡織品服裝、玩具、鞋類等勞動密集型產品的生產大國，經濟發展水準低，對勞工的保護雖已開始，但起步晚，與發達國家相差較大，對大多數企業來說，一旦被要求實施SA8000，原有的競爭優勢將大打折扣或者不復存在。